Anteriormente, o ponto significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a metódica suputação desses mencionados direitos manifestou-se fulcral.
Por estar intimamente interligada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui excepcional valia no Direito Laboral.
Ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar contendas. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.
Porquanto correlacionados à vida do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Somando dificuldade a reclamatórias que antanho eram de tranquila concretização, a prosaica imperiosidade de liquidar os direitos já na apresentação da causa trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que guia a tutela dos direitos laborais.
As mutações prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.