Incorporando tortuosidade a litígios que antes mostravam ser de distensa produzição, a habitual exigência de liquidar os direitos já no começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos trabalhistas.
Antigamente, a pauta cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a ajustada estimação desses referidos direitos mostrou-se indispensável.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar causas. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
O ordenamento jurídico inflou os modelos de desempenho da advocacia ao estabelecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque expiram aceleradamente e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando intimamente interligado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica singular valor no Direito Trabalhista.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.