A dicção patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Laboral, por ser profundamente relacionada à militância de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo ruído a demandas que outrora aparentavam ser de descomplicada operação, a regular inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A legislação ampliou os métodos de prática da advocacia ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antanho, a tema importante de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a honesta valoração dos mesmos citados direitos tornou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patrocinar lides. Não se discute, todavia, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.