O verbo patrocinar
tem particular significado no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionado à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas.
Porquanto conectados à vida do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os padrões de operação da advocacia.
Anteriormente, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a sensata suputação daqueles apontados direitos demonstrou-se imprescindível.
As transmutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar demandas. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Agregando ruído a processos que antanho mostravam ser de simples efetuação, a geral inevitabilidade de liquidar os direitos desde o início da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que impele a defesa dos direitos dos empregados.