Em momentos passados, o tópico relevante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a fiel estimação dos mesmos referidos direitos tornou-se imprescindível.
Dificultando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
A palavra patrocinar
corporifica singular importância no Direito Laboral, por estar profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Adicionando complexidade a contendas que antigamente eram de fácil realização, a ordinária exigência de liquidar os direitos partindo do início da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.