Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém especial significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, somando desorientação a ações que antanho foram de tranquila produzição, transversalmente, transmutou a metodologia que orienta o proteção dos direitos dos empregados.
Outrora, o elemento primacial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a metódica estimação de tais apontados direitos demonstrou-se fundamental.
A ordem jurídica remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de fiar reclamações. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto interligados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.