Antes, o conhecimento substancial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a curial avaliação dos mesmos mencionados direitos tornou-se fundamental.
Atrapalhando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
O termo patrocinar
possui sublime valia no Direito Laboral, sendo intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações.
Porque correlacionados ao sustento do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Incorporando dificuldade a reclamatórias que antigamente foram de incomplexa realização, a geral precisão de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, transversalmente, imutou o plano que impele o defendimento dos direitos do trabalho.
Ao especificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os paradigmas de prática da advocacia.