Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar lides. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As remodelações disciplinadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a parte indispensável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a fundamentada avaliação daqueles apontados direitos denotou-se indispensável.
A palavra patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada à militância de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O legislativo expandiu os modelos de operação da advocacia ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando tortuosidade a causas que antigamente foram de tranquila produzição, a aparente exigência de liquidar as verbas a partir da entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que instrui a defesa dos direitos empregatícios.