Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem peculiar significação no Direito do Trabalho.
O legislativo transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que associados aos víveres do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da demanda trabalhista, aditando ruído a processos que anteriormente pareciam ser de descomplicada efetuação, paralelamente, alterou a estrutura que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, o assunto crucial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a honesta valoração desses apontados direitos revelou-se capital.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar contendas. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.