Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As remodelações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A famigerada imperiosidade de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, trazendo desorientação a reclamações que no passado recente aparentavam ser de tranquila operação, indiretamente, imutou a técnica que impele a defensão dos direitos do trabalho.
A lei distendeu os métodos de prática da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Outrora, o título capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a fundamentada quantificação desses referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna sublime valor no Direito Laboral.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Atalhando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.