Ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Laboral, estando profundamente conectado à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A batida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a ações que em tempos pretéritos mostravam ser de incomplexa realização, obliquamente, modificou o plano que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.
Atalhando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Outrora, o quesito substancial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a confiável aferição daqueles referidos direitos evidenciou-se cardinal.
As mutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam rápido e uma vez que vinculados à mantença do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.