Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações.
Ao conceber a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os métodos de prática da advocacia.
Porque correlacionados ao sustento do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar lides. Não se contradita, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Incorporando complexidade a processos que outrora revelavam ser de descomplicada efetuação, a normal inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém singular valor no Direito Trabalhista.
Antes, o título crucial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a conciente computação daqueles apontados direitos patenteou-se indeclinável.
As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.