Antanho, o componente fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a coerente avaliação dos mesmos aludidos direitos tornou-se vital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Inibindo a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Porquanto relacionados aos víveres do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
O legislativo ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Somando confusão a demandas que outrora mostravam ser de descomplicada executação, a frequente exigência de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que coordena o proteção dos direitos trabalhistas.
Por estar profundamente interligado à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Laboral.
As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.