Porque vinculados à subsistência do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente, o título fulcral de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a racional estimação dos mesmos citados direitos revelou-se primordial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As alterações trazidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Complicando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
A ordem jurídica remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao definir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A ordinária exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da contenda trabalhista, aditando dificuldade a causas que antanho foram de simples efetivação, paralelamente, alterou a sistemática que regula a guarda dos direitos trabalhistas.
Por estar intimamente ligada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui particular valor no Direito Trabalhista.