Ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, trazendo sinuosidade a lides que antanho eram de simples concretização, paralelamente, demudou a mecânica que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.
Estando intimamente conectada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui particular valia no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a prática de fiar contendas. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
No passado recente, o quesito substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a fundamentada estimação daqueles referidos direitos denotou-se basilar.
As mudanças urdidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.