Ao gerar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antanho, o tópico relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a efetiva quantificação dos mesmos mencionados direitos revelou-se fundamental.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém especial acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As transformações trazidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando tortuosidade a ações que antes pareciam ser de fácil efetuação, a corrente impreteribilidade de liquidar as verbas desde o ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que rege a defensão dos direitos trabalhistas.
Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar reclamações. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.