A corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a litígios que antes eram de elementar operação, obliquamente, imutou a estrutura que norteia o proteção dos direitos dos empregados.
Embaraçando a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Antanho, a matéria essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a ponderada computação desses citados direitos tornou-se fulcral.
As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Por estar intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito Laboral.
Ao produzir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.
Uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.