Agregando ruído a reclamatórias que antigamente foram de simples realização, a habitual precisão de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que direciona a defensão dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear processos. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Uma vez que conectados aos víveres do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
As modificações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os modelos de operação da advocacia.
No passado recente, o assunto substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a efetiva valoração de tais apontados direitos manifestou-se basilar.