A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar ações. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
Ao delinear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.
As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A aparente necessidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a processos que outrora pareciam ser de simples realização, lateralmente, alterou o sistema que regula a defensa dos direitos empregatícios.
Estando intrinsecamente conectada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui singular relevância no Direito Trabalhista.
Antes, o questão crucial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a fiel quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se inevitável.