O sistema jurídico alterou os métodos de operação da advocacia ao prescrever a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o item basilar de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a responsável aferição de tais mencionados direitos manifestou-se capital.
Inibindo a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Trazendo dificuldade a demandas que em tempos pretéritos eram de fácil executação, a ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do início do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que rege a defesa dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
As remodelações especificadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Laboral.