Em momentos passados, o quesito primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo corrente, a curial mensuração de tais referidos direitos mostrou-se basilar.
O sistema legislativo modificou os modelos de prática da advocacia ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar processos. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto conectados ao sustento do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A batida impreteribilidade de liquidar as verbas já na entrada da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que outrora foram de simples realização, diagonalmente, modificou a metodologia que toca o proteção dos direitos laborais.