A legislação estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao arquitetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A geral imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da demanda trabalhista, somando dificuldade a litígios que antigamente foram de elementar operação, lateralmente, transmudou a mecânica que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
Porque relacionados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente interligada à atuação de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem singular significado no Direito Laboral.
Prejudicando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Outrora, o item crucial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo corrente, a justa aferição de tais citados direitos tornou-se indeclinável.