As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar causas. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
A lei remodelou os métodos de atuação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam depressa e porque ligados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A comezinha necessidade de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, adicionando dificuldade a litígios que antigamente eram de distensa realização, transversalmente, transformou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.
Sendo inerentemente conectada à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém singular significância no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, o ponto primacial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a apropriada mensuração de tais referidos direitos sinalizou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.