A usual exigência de liquidar os pedidos já na entrada da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a contendas que antanho eram de distensa executação, indiretamente, imutou o sistema que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Porque expiram depressa e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas. De forma geral, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Obstando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
A dição patrocinar
corporifica notável peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao planificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o assunto primordial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a escrupulosa mensuração daqueles citados direitos manifestou-se essencial.
As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.