Antes, a peça indeclinável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a consiensiosa estimação daqueles apontados direitos demonstrou-se indispensável.
Acrescentando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de elementar produzição, a normal necessidade de liquidar as verbas já na abertura do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que movimenta o amparo dos direitos laborais.
Ao suscitar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os padrões de atuação da advocacia.
A expressão patrocinar
encarna especial valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto expiram rapidamente e porque correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar contendas. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.