Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque associados aos víveres do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Incorporando confusão a processos que em tempos pretéritos foram de distensa executação, a consueta exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação da lide trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que coordena a tutela dos direitos do trabalho.
Em momentos passados, o tópico imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a criteriosa computação desses aludidos direitos denotou-se primordial.
O ordenamento jurídico transmudou os padrões de prática da advocacia ao instituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente conectada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica particular significação no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.