Ao promover o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei expandiu as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear reclamatórias. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Porquanto relacionados à vida do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Agregando sinuosidade a demandas que antigamente pareciam ser de simples produzição, a corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que regula a defensão dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o assunto central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a prudente aferição dos mesmos citados direitos tornou-se crucial.
As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
possui especial significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligado ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.