Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, somando desorientação a processos que no passado recente eram de distensa realização, lateralmente, transmutou o plano que regula o defendimento dos direitos do trabalho.
Sendo inerentemente associada à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém peculiar significância no Direito Laboral.
Ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os modelos de prática da advocacia.
Antanho, o assunto basilar de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a efetiva mensuração dos mesmos mencionados direitos denotou-se vital.
Obstando a rotina de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.