Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o tópico crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a honesta aferição desses aludidos direitos revelou-se fundamental.
Ao urdir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear processos. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo intimamente relacionado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem excepcional importância no Direito do Trabalho.
Agregando ruído a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de distensa concretização, a corrente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que ligados ao sustento do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.