Obstaculizando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente interligada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui particular significância no Direito Laboral.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o exórdio do processo trabalhista, trazendo confusão a ações que antigamente foram de elementar concretização, paralelamente, transmudou o sistema que instrui a guarda dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar causas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antanho, o ponto fundamental de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No momento presente, a acertada computação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se basilar.
Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.