A palavra patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
As mutações constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Inibindo a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Antigamente, o elemento inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a equilibrada estimativa daqueles aludidos direitos manifestou-se indeclinável.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Acrescentando sinuosidade a contendas que antes eram de distensa efetivação, a frequente necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A legislação alterou as metodologias de operação da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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