A palavra patrocinar
corporifica particular peso no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque ligados à vida do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de fiar causas. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
A normal impreteribilidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamatória trabalhista, acrescentando ruído a lides que antigamente foram de simples efetivação, diagonalmente, imutou a mecânica que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.
Antanho, o assunto cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a ajustada estimação daqueles aludidos direitos evidenciou-se vital.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas.