Complicando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
O ordenamento jurídico modificou as metodologias de exercício da advocacia ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o tópico central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a ajustada valoração daqueles referidos direitos patenteou-se indeclinável.
Incorporando desorientação a demandas que antes foram de elementar efetuação, a conhecida exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação da lide trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que acompanha a defensa dos direitos laborais.
Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados aos víveres do operário, os direitos laborais têm urgência.
Estando intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.