A natural inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamação trabalhista, somando ruído a litígios que antigamente pareciam ser de distensa realização, indiretamente, transformou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.
A ordem legislativa remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antanho, o item relevante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo presente, a consiensiosa suputação daqueles referidos direitos revelou-se primacial.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar lides. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Porque conectados à alimentação do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui excepcional significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligado à atuação de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.