A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se discute, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
Em tempos pretéritos, o título importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a equilibrada aferição de tais apontados direitos evidenciou-se primordial.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.
A dicção patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A frequente indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a causas que no passado recente eram de simples efetivação, obliquamente, transmutou a metodologia que afeta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto ligados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.