Antanho, o componente indispensável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a cuidadosa mensuração dos mesmos referidos direitos revelou-se indeclinável.
As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime importância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao arquitetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os modelos de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Aditando confusão a lides que antigamente eram de tranquila produzição, a aparente imperiosidade de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
Obstando a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Porquanto correlacionados aos víveres do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.