O sistema legislativo remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à mantença do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A dição patrocinar
detém peculiar significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antigamente, a parte vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a equilibrada valoração de tais referidos direitos tornou-se indeclinável.
As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
A habitual imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da lide trabalhista, acrescendo complexidade a processos que antes eram de elementar produzição, obliquamente, demudou o sistema que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.