O ordenamento jurídico modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o item essencial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a regular aferição desses aludidos direitos patenteou-se essencial.
Entravando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A comezinha exigência de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que em momentos pretéritos eram de fácil concretização, obliquamente, transmudou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.