Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Obstando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Estando inerentemente conectada à atuação de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, o ponto cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a criteriosa valoração dos mesmos apontados direitos tornou-se imprescindível.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem jurídica transmudou as metodologias de prática da advocacia ao gerar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas já no princípio da ação trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que antanho mostravam ser de incomplexa realização, transversalmente, transformou o plano que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.