As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar reclamações. Não se contraria, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente, a pauta inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a responsável quantificação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
Estando intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Laboral.
A ordem legislativa inflou os modelos de desempenho da advocacia ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Somando tortuosidade a processos que em tempos passados foram de elementar produzição, a sabida imperiosidade de liquidar as verbas desde o início da ação trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que impele a tutela dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.