Obstaculizando a atividade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Porque ligados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear litígios.
Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna sublime significação no Direito Laboral.
A lei alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Outrora, a peça fulcral de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a ajustada suputação daqueles mencionados direitos sinalizou-se vital.
A expressa exigência de liquidar as verbas partindo da entrada da contenda trabalhista, aditando confusão a lides que em momentos pretéritos mostravam ser de elementar efetivação, transversalmente, imutou a metodologia que norteia a defensão dos direitos laborais.