Porquanto ligados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Atrapalhando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
A habitual impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do início da contenda trabalhista, aditando complexidade a reclamações que em momentos passados aparentavam ser de distensa produzição, obliquamente, demudou a técnica que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o item vital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a consequente aferição dos mesmos citados direitos denotou-se essencial.
A palavra patrocinar
incorpora especial peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente associada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou as metodologias de exercício da advocacia.