Ao disciplinar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
Sendo intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica particular acepção no Direito do Trabalho.
Acrescendo desorientação a reclamações que no passado recente eram de distensa concretização, a corrente impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Antes, a matéria capital de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a coerente estimativa daqueles apontados direitos manifestou-se substancial.
As transformações projetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear processos. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
Porquanto vinculados à vida do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.