Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Obstando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Porque expiram depressa e porquanto correlacionados à mantença do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Incorporando ruído a demandas que anteriormente foram de elementar executação, a geral obrigatoriedade de liquidar as verbas já na origem da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que move o amparo dos direitos laborais.
Ao sistematizar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
Por ser profundamente relacionado à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora singular sentido no Direito do Trabalho.
Antes, o questão central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a adequada computação de tais mencionados direitos manifestou-se vital.