As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A batida indispensabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que anteriormente foram de descomplicada executação, paralelamente, transformou a sistemática que rege a defensão dos direitos empregatícios.
Obstaculizando a rotina de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
encarna sublime peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao disciplinar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.
Em tempos passados, o questão capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a coerente quantificação dos mesmos mencionados direitos denotou-se cardinal.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.