Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A normal exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que antes revelavam ser de elementar efetuação, paralelamente, transformou a metodologia que carreia a defensa dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam rápido e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Trabalhista, estando intimamente conectado ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os métodos de operação da advocacia.
Outrora, a peça central de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a acertada suputação dos mesmos citados direitos sinalizou-se imprescindível.