O ordenamento legislativo distendeu os modelos de prática da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Dificultando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A aparente imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que em tempos pretéritos eram de fácil executação, transversalmente, modificou a metodologia que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o item indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a acertada estimativa desses citados direitos patenteou-se cardinal.