A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadrinhar lides. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Por ser inerentemente interligado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável significação no Direito Laboral.
Porquanto relacionados aos víveres do empregado e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos passados, a pauta inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a consequente quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se essencial.
Ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A famígera precisão de liquidar os pedidos já no encetamento da ação trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que antigamente eram de incomplexa operação, indiretamente, modificou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.