O termo patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligado à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A aparente inevitabilidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a ações que antanho revelavam ser de simples produzição, paralelamente, alterou a mecânica que afeta o proteção dos direitos do trabalho.
Porquanto correlacionados aos víveres do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o assunto fulcral de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a sensata quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar contendas. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
A lei modificou os métodos de operação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas.