Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna peculiar significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear demandas. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
Outrora, o elemento basilar de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a criteriosa suputação daqueles citados direitos manifestou-se primordial.
A legislação alterou as sistemáticas de operação da advocacia ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Aditando tortuosidade a causas que em momentos pretéritos pareciam ser de distensa produzição, a consueta inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que direciona o amparo dos direitos empregatícios.
Porquanto relacionados à sobrevivência do empregado e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.