Sendo intrinsecamente vinculada à militância de carrear a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna peculiar significação no Direito do Trabalho.
Antes, a parte capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a racional suputação daqueles aludidos direitos revelou-se fulcral.
As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Uma vez que interligados à sobrevivência do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o ingresso do litígio trabalhista, aditando desorientação a causas que outrora foram de tranquila executação, diagonalmente, transmutou a metodologia que direciona a defesa dos direitos laborais.
Atrapalhando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.