Em tempos passados, a peça indispensável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a cautelosa estimação de tais referidos direitos manifestou-se imprescindível.
Uma vez que relacionados à vida do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.
As transmutações promovidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
O termo patrocinar
corporifica notável significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Aditando complexidade a causas que antes foram de fácil operação, a natural precisão de liquidar os direitos desde a origem da contenda trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa transformou os métodos de prática da advocacia ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.