A ordem jurídica estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Obstando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Trazendo complexidade a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de fácil realização, a aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, indiretamente, modificou o plano que impulsiona a tutela dos direitos do trabalho.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente associada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica particular relevância no Direito Trabalhista.
No passado recente, o conhecimento fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a curial suputação daqueles referidos direitos revelou-se fulcral.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm pressa.