Ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os padrões de desempenho da advocacia.
Em momentos pretéritos, a peça indispensável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a responsável estimação daqueles aludidos direitos patenteou-se indispensável.
Entravando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Porque prescrevem rápido e porquanto conectados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.
As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Incorporando ruído a reclamações que anteriormente eram de fácil produzição, a regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, paralelamente, imutou o plano que guia a guarda dos direitos trabalhistas.