A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear causas. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
Uma vez que relacionados à vida do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da contenda trabalhista, adicionando ruído a demandas que em tempos pretéritos foram de descomplicada operação, obliquamente, transmutou a metodologia que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
No passado recente, o dado primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a escrupulosa avaliação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se primacial.
Estando profundamente ligada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna especial significação no Direito Laboral.
Ao fixar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.