A expressão patrocinar
tem especial peso no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à militância de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes, a peça indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a coerente quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se imprescindível.
As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da origem da contenda trabalhista, incorporando complexidade a litígios que antigamente revelavam ser de simples produzição, diagonalmente, alterou a mecânica que rege a defensão dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.
Porque associados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patronear lides. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.