A consueta necessidade de liquidar os pedidos partindo do início da ação trabalhista, aditando complexidade a causas que antes foram de distensa efetivação, obliquamente, transformou o sistema que rege o proteção dos direitos do trabalho.
Ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os padrões de prática da advocacia.
Entravando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica notável sentido no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o conhecimento relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a acertada estimação de tais apontados direitos manifestou-se capital.
As transfigurações fundadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que relacionados à subsistência do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.