Obstaculizando a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que interligados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A dição patrocinar
detém singular acepção no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à militância de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antigamente, a tema imprescindível de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a curial avaliação desses apontados direitos tornou-se primacial.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os métodos de operação da advocacia.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.
Agregando confusão a causas que anteriormente eram de fácil concretização, a regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do início da ação trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.