As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na abertura do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos eram de descomplicada produzição, diagonalmente, transformou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos do trabalho.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.
Por estar profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora notável significância no Direito Laboral.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
A legislação extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar litígios. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Antigamente, o quesito fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a fiel quantificação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se central.