As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as metodologias de operação da advocacia.
Em tempos passados, a parte essencial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a devida estimação daqueles aludidos direitos manifestou-se inevitável.
Uma vez que relacionados à vida do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar reclamações. Não se discute, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
A comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da demanda trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamatórias que outrora foram de elementar realização, diagonalmente, transmudou o plano que afeta o amparo dos direitos laborais.