Trazendo complexidade a litígios que em momentos pretéritos pareciam ser de incomplexa realização, a batida inevitabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A ordem jurídica alterou os modelos de exercício da advocacia ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a escrupulosa aferição dos mesmos referidos direitos demonstrou-se cardinal.
Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica singular valor no Direito Trabalhista.
De maneira geral, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar processos. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Porquanto relacionados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.