Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Antigamente, a pauta primacial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a responsável computação dos mesmos apontados direitos manifestou-se primordial.
O termo patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Laboral, sendo intimamente associado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A legislação modificou os modelos de exercício da advocacia ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.
Trazendo ruído a litígios que outrora foram de elementar efetuação, a normal indispensabilidade de liquidar os pedidos já na entrada do processo trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que toca o amparo dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear reclamações. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.