A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Porquanto ligados à mantença do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
A ordem jurídica mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o conhecimento imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a conciente aferição daqueles referidos direitos tornou-se capital.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Laboral, estando intimamente associada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A geral imprescindibilidade de liquidar as verbas já no princípio da lide trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de descomplicada executação, lateralmente, alterou a mecânica que toca a guarda dos direitos laborais.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.