No passado recente, o dado relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo corrente, a conciente avaliação daqueles referidos direitos revelou-se vital.
Uma vez que associados à mantença do operário e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo transfigurou os métodos de prática da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso do litígio trabalhista, somando complexidade a contendas que antanho eram de simples executação, indiretamente, transmudou a mecânica que conduz a tutela dos direitos trabalhistas.
Entravando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Por ser profundamente correlacionada à militância de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito do Trabalho.